九儿 巨乳 清点“《钞票》好意思国500强”历史上的19位黑东谈主CEO

1月底传出讯息，星巴克的首席运营官罗兹·布鲁尔将在3月中旬成为沃博联的CEO。这一信息在华尔街引起了热烈反响，因为这家大公司将迎来一位口碑极佳的新任CEO。

另外，人人欢笑的是，“《钞票》好意思国500强”企业终于又将迎来一位黑东谈主CEO了，而且照旧一位女性，这在好意思国商界中亦然极为疏远的。

不外到3月底，跟着养老基金TIAA的CEO小罗杰•弗格森收尾13年的任职，到站退休，“《钞票》好意思国500强”里的黑东谈主CEO又少了一位。

到时候，“《钞票》好意思国500强”里的黑东谈主CEO就只剩下4位了，分歧是沃博联的布鲁尔、默克公司的肯•弗雷泽、劳氏公司的马文•埃里森，和以及M&T银行的雷内·琼斯。

2012年是“《钞票》好意思国500强”里黑东谈主CEO最多的一年，但也只须戋戋6东谈主良友。

这让咱们不禁去思，既然人人许多年前就明白到了这个问题，这个数字为什么即是一直上不去呢？

自1955年第一份“《钞票》好意思国500强”榜单发布以来，系数有1，800位CEO先后上榜，其中只须19位是黑东谈主。

1987年，克利夫顿·沃顿执掌TIAA，成为好意思国黑东谈主当上大公司CEO的历史第一东谈主。天然TIAA的体量很广大，然而其时，TIAA被单列在了一个服务业公司排名榜上，是以并未投入“钞票500强”主排名榜。

若是刨去几位过渡CEO，和任职动怒一年的CEO，情况就惨淡了——黑东谈主CEO只剩下15位，而黑东谈主却占了好意思国总东谈主口的八分之一，是以这个数字是很不可比例的。

更令东谈主担忧的是，不雅察家和企业高管们都合计，培养一位及格的CEO，是莫得捷径可走的，必须履历多年的历真金不怕火。

可问题是，很少有黑东谈主在任场生存早期就被安排到防守阶梯上。正常来说，别称后备干部会分担一摊业务，而况有我方的损益圭表，这么一来，高管层和董事会就不错评估他是不是一个当CEO的材料。

磋商公司光辉国际的首席多元官迈克尔•海特暗示：“要思当上CEO，主要要看他在盈亏上的清晰。好意思国的许多有色东谈主种从事的都是辅助性岗亭（比如管帐、营销等等），但这些并不是能让你当上CEO的岗亭。”

以劳氏公司的CEO马文•埃里森为例，他曾担任过彭尼公司的CEO，是以他亦然唯独一位也曾指示过两家“钞票500强”企业的黑东谈主CEO。

他最早从事零卖业是在塔吉特百货公司，主要负责业务止损。自后他又在家得宝干了许多年，然后跳到了门店防守岗亭，这么一来，他才有了能够帮他投入高层视野的损益圭表。2014年家得宝换CEO的时候，他没能告捷晋位，是以他去了彭尼公司。

大公司挑选CEO还会沟通许多其他身分，比如大公司泛泛会沟通学校布景，也即是传统的几大精英名校。不外在雷内·琼斯的指示下，M&T银行整改了招聘上的学校愤慨问题，驱动放眼于更多院校进行东谈主才招募。

不外琼斯暗示，匡助东谈主们在大企业升职加薪，这只是处理决策的一部分。要成为“《钞票》好意思国500强”的CEO，是无数商学院学子走上东谈主生巅峰的终极梦思。但年青的黑东谈主创业者，也可能成为新的“钞票500强”的缔造者，而况以这种表情，在商界金字塔的尖端占据更宽阔的一隅之地。

琼斯暗示：“咱们泛泛把眼神放在‘《钞票》好意思国500强’公司上，而内容上，下一批的指示者，很有可能并不在今天的‘500强’公司里，这亦然很适合逻辑的。”

琼斯执掌M&T银行还是三年了。“咱们的任务是找到他们，而况匡助和指导他们达到下一阶段。”

同期，在这19位也曾登上过“《钞票》好意思国500强”排名榜的黑东谈主CEO身上，也有许多东西值稳妥下的创业者和立志者学习。

尽管“样本库”相比小，但他们多数运谈多舛，这概况亦然大多数CEO的东谈主生缩影。

这其中有三位过渡CEO（分歧是Bed Bath & Beyond公司的CEO玛丽•温斯顿、礼来制药CEO德里克·赖斯、波音公司CEO詹姆斯·贝尔）；三位曾在计谋问题上与董事会和大鼓动发生过突破的CEO（分歧是西尔斯百货的埃尔文•刘易斯、好意思泰克公司的劳埃德•沃德、麦当劳的唐纳德•汤普森)；一位被激进投资者遣散的CEO（达登餐厅的小克拉伦斯•奥蒂斯）。

此外，还有一位因涉嫌管帐违章问题被动去职（房利好意思的富兰克林•雷恩斯)，一位因公司里面爆雷而下台（好意思林公司的斯坦·奥尼尔），还有一位因个东谈主格调问题抱怨出局（Tapestry的吉德·泽特林）。

以上是莫得得到善终的几位。

不外往好的方面看，好意思国运通的肯•切诺特、德尔福汽车的罗德尼•奥尼尔、TIAA的弗格森、施乐的乌尔休拉•伯恩斯、默克公司的肯•弗雷泽、安泰的罗纳德•威廉姆斯、期间华纳的理查德•帕森斯等东谈主，则都有过外传般的职场生存，在行业表里都享有殊荣。

而在琼斯的指示下，M&T银行也达成了增长。埃里森在劳氏任职以来的清晰，也比他在彭尼公司还要告捷得多。

不管恭候改日黑东谈主CEO的是什么，若是好意思国企业界不处理黑东谈主东谈主才的晋升管谈问题，将来“《钞票》好意思国500强”的黑东谈主CEO可能还会变得更少。

不外，光辉国际的首席多元官海特暗示，好的一面是，自旧年夏天好意思国因种族问题而爆发社会漂泊以来，黑东谈主的晋升渠谈问题还是被更多东谈主爱好了起来。

他暗示：“若是你老是为找不到优秀东谈主才而不振，不妨先望望你们公司的晋升机制，望望你们公司是如何培养东谈主才的。”

现任CEO

小罗杰•弗格森

2008年4月14日于今

TIAA是一家防守着1.2万亿好意思元资产的金融服务业巨头，它亦然好意思国唯独一家曾两次由黑东谈主出任CEO的大公司。（上一位是克里夫顿•沃顿，曾在1987年至1993年间担任CEO，但其时该公司并未投入“《钞票》好意思国500强”主榜单，因为该榜单其时主要关注的是工业企业。）

弗格森执掌TIAA还是13年了，他将在本年3月底离任，不外他留给TIAA乃至统统好意思国商界的影响是十分深入的。

弗格林是别称哈佛大学毕业的讼师，在2008年加盟TIAA之前，主要负责匡助好意思联储支吾“911”事件。自后，他又指示TIAA挺过了2008到2009年的全球金融危急。

弗格森一直积极号召黑东谈主CEO们公开反对种族主义。

旧年他在收受《钞票》采访时暗示，他曩昔在贸易行动，也曾被东谈主误合计是别称服务生。

他亦然谷歌母公司Alphabet、通用磨坊公司以及史密森学会等企业和机构的董事会成员。

肯尼斯·弗雷泽

默克公司

2011年1月1日于今

弗雷泽并非一个特殊有政事色调的东谈主。但在2017年，他一霎退出了特朗普指示下的好意思国制造业委员会，原因是其时弗尼吉亚州的一些白东谈主，组织了强烈的种族主义游行请愿，而该委员会发表了一些被合计是怜悯白东谈主种族主义者的言论。弗雷泽退会之后，其他东谈主也纷繁效仿，该委员会只可遣散大吉。

在特朗普期间，特朗普泛泛说的一个问题即是裁减药价，而弗雷泽却是好意思国最大的制药企业的负责东谈主。关于“退会事件”，弗雷泽暗示，这与其说是政事问题，不如说他是在捍卫好意思国的基本价值不雅。

旧年12月，他参与缔造了一个由37家大企业的CEO构成的组织，包括IBM、耐克、塔吉特百货、达好意思航空和默克公司等。该组织甘愿改日10年将雇佣100万名黑东谈主工东谈主。

在担任默克公司CEO期间，弗雷泽将要点放在了研发上，特殊是在一些早期研究上。弗雷泽还是为默克公司奉献几十年了，其中还包括担任公法令务参谋人的时期。这期间，他为公司打了不少讼事，积级顾惜公司利益，比如在麻醉剂万络（罗西非布）的调回问题激发的诉讼上。

他照旧埃克森好意思孚等多家公司的董事会成员。

马文•埃里森

曾任彭尼公司CEO，现任劳氏公司CEO

彭尼公司：2015至2018年，劳氏公司：2018年7月2日于今

埃里森是唯独一位曾执掌两家“《钞票》好意思国500强”企业的黑东谈主CEO，而且两家都是零卖业公司。第一家是作念门店零卖的彭尼公司，另一家是家装巨头劳氏公司。

埃里森在田纳西州一个叫布朗斯维尔的小地点长大，他有六个兄弟姐妹，生活十分穷困。天然日子过得很劳苦，但每隔半年，父母都会带他去彭尼公司购一次物，这也让他对零卖业有了初步印象。

但他从事这个行业却十分偶而。当年为了支付书费和大学房租，他在塔吉特百货找了一份兼职保安的服务，这份服务一干即是15年，他在安保部门的职位也一齐攀升。

2002年，他跳槽到了家得宝，然后当上了好意思国门店业务的负责东谈主。

2014年，没能上位CEO的埃里森转投彭尼公司，其时，彭尼公司正濒临一场存一火危急。底本四肢公司总裁的埃里森第二年就被推上了CEO宝座。他掌权后，立即大刀阔斧对千创百孔的公司进行修整。但在千里重的历史职责下，这些修修补补的后果毕竟有限（彭尼公司旧年还是肯求了歇业保护，当今是一家鸿沟小得多的连锁店) 。

自后埃里森跳槽去了劳氏，在何处，他指示公司达成了一次令东谈主折服的转型，与体量更大的竞争敌手家得宝也有了一战之力。

雷内·琼斯

M&T银行

2017年12月20日于今

在黑东谈主男人弗洛伊德之死激发全好意思骚乱之前，琼斯并不是一个特殊可爱在社会问题上发声的CEO。

不外最近，他泛泛强调，像M&T银行这么的大企业需要提高作聘对象的多元化水平。M&T银行也在这个方进取先行一步，将校招对象更多对准了那些历史上有招收黑东谈主传统的大专院校。

琼斯的父亲是一位二战时期的退伍军东谈主，父亲在欧洲明白了琼斯的母亲。

琼斯在1992年投入M&T银行，3年前被任命为CEO。任职以来，他把职工的多元化放在了更遑急的位置上。

琼斯亦然别称经过专科培训的注册管帐师。当今他还在加苟且度，从布法罗（即公司总部所在地）当地招聘更多东谈主才。

退役宿将（按去职时期倒序摆设）

吉德·泽特林

2019年9月4日至2020年7月20日

Tapestry即是蔻驰和凯特斯蓓的母公司。2019年，泽特林被任命为Tapestry的CEO。他的任务很明确——匡助公司重振蔻驰这个旗舰品牌，然后让凯特斯蓓品牌扭亏为盈。

凯特斯蓓是泽特林的前任在2017年收购的，这位前任的一霎去职，给泽特林留住了两笔不小的烂摊子。

从2014年起，泽特林就担任了这家公司的董事长，是以他对公司和零卖业的情况口角常纯属的。天然在担任CEO之前，他并莫得具体的接洽防守训诲，但他仍然是别称公认的告捷的商东谈主。

职场生存早期，他曾在高盛服务过19年。泽特林是别称哈佛毕业的MBA，他曾在种族按捺期间的南非服务过，主要通过劳工组织对黑东谈主矿工提供匡助，他也亲眼目击了黑东谈主的理思和抱负是如何被系统性地碾碎的。

在旧年夏天，一霎从Tapestry去职的前几周，泽特林在领英上发布了一篇有劲的著述，证据了弗洛伊德之死对他的影响，而况圣洁地说出了“黑命贵”三个字。

不外旧年7月，公司董事会对他进行了一项个东谈主格调方面的走访，原因是有别称女子控诉他2007年也曾假扮照相师，迷惑她与他谈恋爱。走访启动后不久，泽特林便离开了公司。

肯尼斯·切诺特

好意思国运通

2001年1月1日至2018年2月1日

切诺特掌舵好意思国运通17年之久，因此他亦然好意思国历史上担任大企业CEO时期最长的黑东谈主。

他于1981年加入好意思国运通，从事计谋计算服务，而后一步步晋升。在被前任哈维•戈卢布选为继任者之前，他还担任过好意思国运通的运营总监。

东谈主们无边合计，他亦然世界上“死忠粉”最多的CEO之一。就连“股神”巴菲特亦然他的死忠粉。

在切诺特退休时，巴菲特的伯克希尔哈撒韦公司还是成为好意思国运通的最大鼓动。旧年，巴菲特还提名切诺特取代比尔·盖茨投入伯克希尔哈撒韦的董事会。

切诺特毕业于哈佛法学院，早年曾在贝恩公司服务，而况受到过米特·罗姆尼的指导。

在担任CEO期间，切诺特濒临的最大测验，即是率领公司走出“911”事件之后的危急。其时，纽约世贸双子塔傍边的写字楼里有几千名好意思国运通的职工。

当今，切诺特的贸易头脑受到了许多年青公司的追捧，他也因此投入了Airbnb的董事会。

旧年他还当上了风投公司General Catalyst的常务董事。他亦然好意思海应酬联系协会的理事会成员。

乌尔休拉•伯恩斯

施乐控股

2009年7月1日至2017年1月1日

四肢施乐公司的CEO，伯恩斯是第一位，亦然仅有的两位“《钞票》好意思国500强”黑东谈主女性CEO之一(罗兹·布鲁尔将于3月15日执掌沃博联，届时她将成为第三位“《钞票》好意思国500强”黑东谈主女性CEO)。

她于1980年四肢实习生加入施乐公司，2007年景为公司总裁，2009年景为首席推行官，2010年景为董事长。

伯恩斯指示施乐渡过了一段漂泊的时期——起头是2009年，施乐以64亿好意思元收购了Affiliated Computer Services公司；临了是2016年，施乐拆分红了以文档本领为主的施乐公司，和以业务历程外包为主的Conduent公司。

在公司一分为二后，伯恩斯辞去了CEO一职，但四肢施乐公司的董事短长暂留任了一段时期。

自后她曾瞬息担任电信企业Veon的董事长兼CEO，随后于2020年年中去职。而后的几个月，她为好意思国企业界的黑东谈主职工高声快什么，为他们争取公温煦复古。

伯恩斯现任埃克森好意思孚、福特基金会、IHS Towers、雀巢、Uber和微视达等公司的董事会成员。

唐纳德·汤普森

麦当劳

2012年7月1日至2015年3月1日

在2012年7月升任CEO之前，汤普森还是在麦当劳服务了22年。

在担任好意思国业务驾御和运营总监期间，他为“金拱门”孝顺了极为亮眼的事迹——同店销售额联接8年增长，营收增长快要50%，利润增长了一倍多。

在汤普森上任之初，面对强烈的竞争和餐饮业的合座低迷，加之好意思国的低收入耗尽者无边生活窘困，麦当劳的“盛世危急”还是初现征兆。

为重振麦当劳品牌，汤普森作念了巨额致力，包括改选防守团队、对数字化进行投资、上线定制汉堡平台、出台新的营销纪律，以及对菜单进行简化和腹地化等等。

但对麦当劳来说，这段时期却是历史上最倒霉的时期。

2014年，麦当劳在全球开业一年以上的门店销售额出现了2002年以来的初度下滑。而且这亦然至少30年来，好意思国麦当劳门店销售额的初度下滑。

汤普森请求人人给他更多时期来扭转场面，但在2015年1月，也即是汤普森担任CEO两年半后，麦当劳照旧文告了汤普森去职的讯息。

自后，汤普森在芝加哥创办了投资公司Cleveland Avenue，专门从事食物饮料方面的投资。他还在肉类替代品初创公司Beyond Meat、金融服务公司Northern Trust和皇家加勒比邮轮公司里担任董事。

罗德尼·奥尼尔

德尔福汽车

2007年1月1日至2015年3月1日

在汽车零部件巨头德尔福公司掌舵的八年，使罗德尼·奥尼尔成为了汽车行业大变革期间盛名度最高的黑东谈主企业家。

他是在德尔福大鸿沟歇业重组的时期入主公司的，但他却让德尔福达成了转型和繁荣。

德尔福公司领先是从通用汽车剥离出来的，其销售也严重依赖通用汽车。到奥尼尔卸任CEO时，通用汽车只承包了德尔福公司18%的销量，而在十几年前，德尔福的半数产量都要依赖通用汽车去消化。

在奥尼尔任内，德尔福走出了歇业，再行挂牌上市，而况在他任期的临了一年，公司销售额增长了45%，达到170亿好意思元。更遑急的是，德尔福成为了安全和效用等车用本领的主要销售商，为汽车产业的不停发展奠定了精良基础。

但奥尼尔的任期也并非莫得争议——德尔福的歇业重组，导致了22000多名退休职工的退休福利裁减。

小克拉伦斯•奥蒂斯

达登餐厅

2004年11月29日至2014年10月14日

达登餐厅是橄榄园餐厅、Capital Grille和长角牛排等连锁餐饮品牌的母公司。小克拉伦斯•奥蒂斯指示了这家公司快要10年，在大部分时期里，公司都处于快速增长阶段。

不外在他任期的临了两年，由于耗尽者驱动巨额涌向Panera和Chipotle等更低廉的连锁餐厅，他还是无力赞助亏本的市集份额。

一时之间，奥蒂斯成了群情激奋的鼓动报复的靶子，有些鼓动致使连橄榄园餐厅应该若何上头包棒这种细节问题都拿出来说事儿。

奥蒂斯卖掉了旗下的“红龙虾”品牌，驱动削减资本，但这并莫得平息鼓动的动怒，他最终于2014年去职。

四肢一家餐饮业公司的雇主，奥蒂斯的布景确乎与别东谈主有些不同。许多餐饮业CEO都有本行业的从业训诲，但奥蒂斯在1995年加入达登餐厅担任CFO（随后转任CEO）之前，却是摩根大通的别称证券讼师和证券司理。

在担任CEO之前的两年，他曾任达登餐厅Smokey Bones餐饮部门的总裁，通过这段履历栽植了我方的运营体系。

奥蒂斯在财务方面的机敏性，使他成了别称很吃香的董事。他面前是威瑞森公司、North Face的母公司VF Corp和旅众人公司（Travelers）的董事会成员。

罗纳德·威廉姆斯

安泰

2006年2月14日至2010年11月29日

尽管威廉姆斯去职安泰还是十多年了，但他对好意思国医保产业的影响，直于当天还能感受得到。特殊是四肢安泰的CEO，他在好意思国《平价医疗法案》，也即是“奥巴马医改”的出台过程中，演出了举足轻重的变装。

他的影响还体当今其他方面。四肢一位盛名企业家，他我方的公司RW2 Enterprises泛泛为其他企业的高管提供磋商服务，比如在计谋防守，或者是在如何凝合职工共鸣，致力达成CEO制定的方针上。

他的“后CEO生存”也口角常告捷的：他是世界大企业皆荟萃的理事长，亦然好意思国运通、波音和强生公司的董事会成员。

在他任内，安泰保障（2018年被CVS Health收购）的收入险些翻了一番，告捷扭转了轻视。

威廉姆斯是在芝加哥长大的，他父亲是别称公交司机，母亲是别称好意思甲师。

2019年，他在收受《钞票》采访时暗示，他是“最不可能指示一家市值340亿好意思元的公司的东谈主”。

埃尔文•刘易斯

西尔斯控股

2004年10月18日至2008年2月18日

2004年末，刘易斯接到了一个在零卖业内险些不可能完成的任务——重振Kmart（其时他还是担任Kmart负责东谈主一年多了）和西尔斯百货这两个经典但苦苦回击的零卖品牌。

将这两个品牌归拢，是对冲基金司理艾迪•兰伯特的思法。他合计，这两个品牌门店数目广大，具备鸿沟经济上风，居品具有互补性，一朝归拢，将能酿成一家行业特殊的公司。

不外刘易斯并没比及这一天，因为他在2008年头就被赶下了台。将他遣散的兰伯特专注于削减资本，而不是擢升门店质料，哪怕塔吉特百货和沃尔玛还是从他这里撬走了不少低收入顾主。

历史最终评释注解，刘易斯和他的几位继任者是正确的。西尔斯百货已于2018年肯求歇业保护。刘易斯在2008年景为了另一家公司Potbelly的CEO，这家公司天然鸿沟小得多，但生意却作念得很告捷。他一直指示这家公司直到2017年。

同期，他亦然万豪集团和迪士尼的董事会成员。

理查德·帕森斯

好意思国在线期间华纳

2002年5月16日至2008年1月1日

在帕森斯就任期间华纳CEO时，这位低调的银众人（他曾在90年代担任过Dime Bancorp公司的CEO)兼讼师给文娱业这个灯红酒绿、张扬自高的圈子带来了一股新风。

他的服务亦然很有得益的。期间华纳的业务部门与好意思国在线（AOL）归拢后，天然履历了一段跌跌撞撞的磨合期，但最终照旧学会了在帕森斯的指示下，谐和开展服务。

为了削减债务鸿沟，他收受了一些相配眩惑眼球的举措，比如出售华纳音乐部门。

帕森斯天然2008年就已退休，但他依然是个大忙东谈主。他当今是私募股权公司普罗维登斯的高等参谋人，他还参与创办了一家名叫Imagination Capital的风投公司。2018年，哥伦比亚播送公司（CBS）卷入了一场危急，其CEO莱斯•穆维斯因性扰攘和性侵指控被动去职，帕森斯被临时请去踏实军心。

但因为身段有恙，他只是过了一个月就去职了。

帕森斯曾在花旗集团担任过16年的董事（足下到2012年），其中有4年担任董事长。他面前是投资银行Lazard和麦迪逊广场花坛的董事。

帕森斯也在纽约的文化行动上花了许多工夫，泛泛为阿波罗戏剧基金会和好意思国爵士基金会等艺术组织出揣度策。

斯坦·奥尼尔

好意思林证券

2002年7月23日至2007年12月31日

斯坦·奥尼尔在2002年景为华尔街的首位黑东谈主CEO，创造了金融界的历史。

当年，他也被《钞票》评为好意思国最具影响力的黑东谈主高管，但他的下场却并不好意思好。在担任CEO五年后，他由于好意思林里面爆雷而被动去职。

为了让好意思林从一家肥美的经纪公司改革为一家快速增长的公司，他开展了一些高风险的计算行动，导致公司的次级典质贷款资产风险过大，同期特地裁减了好意思林一向赖以营生的股票和债券来回业务的遑急性。另外，奥尼尔也不可爱所谓“好意思林姆妈”这种对客户不教而诛关怀，和让职工变相端“铁饭碗”的企业文化。

斯坦·奥尼尔的改良领先是收效的，好意思林很快成了华尔街的头部券商，但也为自后的不缓和埋下了种子。

到2007年，好意思林还是有大都不可爱公司新文化的职工出走，而况在次贷危急中被动减记了80亿好意思元资产。

这一年，奥尼尔被公司赶下了台，但他的继任者也无法赞助亏本，最终，好意思林在2009年金融危急期间被好意思国银行收购。

斯坦·奥尼尔毕业后的第一份服务，是在通用汽车干财务岗。他在1985年加入好意思林，离开好意思林后，他再也没能得到一份C字头的服务。

但他担任过一些公司的董事，面前，他是铝居品制造商Arconic的董事。

富兰克林·雷恩斯

房利好意思

1999年1月1日至2004年12月22日

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1999年，雷恩斯成为首位“《钞票》好意思国500强”的黑东谈主CEO。但不幸的是，他历史性的任期却在一派雄伟中收尾。

2004年，房利好意思（阐扬称呼为联邦寰球典质贷款协会）被曝出巨额管帐违章行径，雷恩斯迫于压力从房利好意思辞职。

在他离开房利好意思后，这些指控还困扰了他许多年。2012年，投资者发起集体诉讼，指控雷恩斯等东谈主专揽了他们，雷恩斯天然最终被拔除指控，但他也曾光泽的作事却再也莫得收复。

雷恩斯毕业于哈佛法学院，曾赢得罗德奖学金，多年迤逦于商界和大众服务领域。大学毕业后，他在70年代曾在尼克松和卡特两任总统的经济部门里服务过。

接下来的十年里，他曾接事于纽约的投资银行Lazard Frères，专攻市政金融领域。1991年，他加入了房利好意思。五年后，他成了克林顿政府的别称内阁成员，担任了防守与预算办公室主任。1998年，他再行入职房利好意思，并飞速晋升为CEO。

可惜的是，房利好意思事件一直被视为激发次贷危急的主要原因。雷恩斯从房利好意思去职后，在作事上历久保握低调，不外他一直是别称活跃的风投家，他亦然史密森学会的理事会成员。

劳埃德•沃德

好意思泰克

1999年8月1日至2000年11月1日

沃德曾瞬息担任家电制造商好意思泰格的CEO，在指示这家公司15个月后，因与董事会在计谋问题上存在不合而去职。

他在好意思泰克只花了三年就当上了CEO，而且他推出新址品的速率很快，尤其是一些高端家电，这也为他赢得了一些推奖。但由于竞争敌手在低端市集搞压价竞争，仍使得公司处境较为劳苦。

即便从好意思泰克去职了，沃德在作事上依旧顺风顺水。一年后，他被任命为好意思国奥委会首席推行长，其时好意思国奥委会正忙于2002年盐湖城冬奥会的谋划服务。

不外到了第二年，由于违背谈德表率，他被免除了职务，并被抢掠了一笔奖金，这也让他失去了摩根大通的董事会席位。

在加入好意思泰克之前，他曾在百事可乐的菲多利部门和宝洁等大型耗尽品公司担任高管。

面前，沃德在好意思国商界中依然很活跃，关爱于现时华尔街热点的投资结构——空缺支票公司。2016年，他参与创办了一家特殊方针收购公司(SPAC)，该公司在2020年秋季收购了一家汽车零部件公司。

过渡CEO

玛丽•温斯顿

2019年5月13日至2019年11月4日

温斯顿领有丰富的财会训诲，是有史以来第二位登上“《钞票》好意思国500强”CEO宝座的黑东谈主女性。

两年前，她曾在Bed Bath & Beyond担任临时CEO。其时，公司有一位激进的投资者正在推动公司进行环节改良，导致她的前任一霎被公司斩草除根。

天然许多临时CEO临了都转了正，但Bed Bath & Beyond公司最终任命的阐扬CEO，却是从塔吉特百货挖来的前首席商务官。

温斯顿完成过渡职责后，仍然在公司的董事会中任职，公司也达成了扭亏为盈。

温斯顿此前曾担任过Family Dollar公司的CFO，直到6年前该公司被Dollar Tree公司收购。再之前，她还担任过Giant Eagle公司的CFO。

面前，温斯顿在她我方的磋商公司WinsCo Enterprises里担任总裁，同期她亦然Chipotle Mexican Grill公司的董事会成员。

德里克·赖斯

礼来制药

201年5月1日至2013年7月1日

赖斯的CEO任期是这些东谈主中最短的，但这亦然公司特地为之的。

赖斯底本是礼来制药的CFO，由于他的雇主约翰•莱希莱特患主动脉推广去休病假了，这才暂时接替了CEO一职。四肢莱希莱特的过劲助手，赖斯在公司的贫瘠时期，在匡助礼来制药收复销量方面，阐扬了至关遑急的作用。

尽管他担任CEO的时期很短，但赖斯自后还曾在许多好意思国蓝筹股公司中担任要职。

2018年，赖斯离开礼来制药，成为CVS Health公司凯马克药店（Caremark）福利防守部门的负责东谈主，一年前他离开了那家公司。

赖斯同期亦然塔吉特百货、百时好意思施贵宝和迪士尼公司的董事会成员。

詹姆斯·贝尔

波音

2005年3月7日至2005年6月30日

贝尔刚刚就任波音CFO几个月，波音就爆出了CEO哈里•斯通塞弗与下属有染的丑闻。受此事影响，斯通塞弗于2005年头文告辞职，贝尔临危罢黜，出任公司临时CEO。

调侃的是，斯通塞弗这次出山，本来即是为了接替在沿途谈德丑闻中落马的前任。（而四肢分担财务的副总裁，贝尔之是以能当上CFO，亦然因为接替了因政府公约丑闻而去职的前任CFO。)斯通塞弗下课后，波音心急如火地寻找能够处理公司计算问题和文化问题的新CEO，最终选拔了3M的首席推行官吉姆•麦克纳尼。

是以，贝尔的瞬息任期亦然公司特地为之的，但他而后的作事仍然很光泽。

在波音服务7年后，他于2012年退休，并于2011年加入摩根大通董事会，2015年加入苹果董事会，2019年加入陶氏化学董事会。（钞票汉文网）

Beth Kowitt和Emma Hinchliffe对本文亦有孝顺。

译者：朴成奎九儿 巨乳